A través de un convenio con el INEA, nuestros colaboradores tienen la oportunidad de continuar estudiando para obtener sus certificados de primaria y secundaria.
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En los últimos siete años, SCM ha invertido mas de MXN $3.5 millones en mejorar la calidad de vida de mas de 3,000 familias, entre las que se encuentran las de sus colaboradores. Además ha empoderando a mujeres a través de la creación de fuentes de trabajo locales y evitado la emisión de gases efecto invernadero (GEI) en aproximadamente 3,600 toneladas de C02 equivalente al año a través de la implementación de ecotecnias.
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Las mujeres son parte fundamental del éxito de SCM, motivo por el cual incentivamos año con año nuestro programa de “Equidad de Género”, mismo que nos ha permitido integrar a la plantilla laboral a un mayor número de colaboradoras, así como a impulsar su desarrollo profesional.
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En alianza con la Fundación Mexicana para la Planeación Familiar, A:C: (Mexfam) iniciamos el Programa “El valor de mi vida”, cuyo objetivo primordial es, mejorar la calidad de vida en materia de salud de los colaboradores de SCM, por medio de un programa formativo que contiene principalmente tres componentes: educativo, médico y consejería.
Adicionalmente contamos con servicio médico permanente para atender de manera inmediata cualquier eventualidad.
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Nuestra política verde se basa en dos aspectos primordiales: el cumplimiento de toda la legislación medio ambiental aplicable y la eficiencia en el uso de los recursos que utilizamos para desarrollar nuestras actividades, de esta manera adoptamos medidas encaminadas a proteger los recursos naturales.
Incursionamos en la utilización de energías alternas en nuestra operación, dando inicio con el programa de instalación de Paneles Solares en los Centros de Distribución, que de acuerdo a su ubicación y características, tengan condiciones apropiadas para un funcionamiento idóneo
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